Les ateliers de Co-Développement

Développez l'intelligence collective

Votre besoin

Partager entre Pairs (personnes ayant la même fonction) des situations professionnelles difficiles, partager des interrogations, des hésitations, des choix que vous devez faire...

Points clés

Le déroulement
Nous constituons un groupe de 6 membres. L’accompagnement se fait sur l’aspect « process » et non sur le côté technique des situations proposées par les participants.

Pré requis
Etre volontaire et avoir envie d'apprendre ensemble dans un cadre de confidentialité et de bienveillance.

Vous repartez avec quoi ?
A tour de rôle (une situation par séance) vous présentez un cas réel (projet, préoccupation, problème) sur lequel vous souhaitez être accompagné.
A la fin de la séance de 2H30 et suivant un process très cadré par le coach, vous repartez avec un plan d'action.
En tant que participants, vous décuplez votre expérience situationnelle et vous développez vos compétences.

Vos bénéfices sont doubles
Vous vous donnez l’opportunité de résoudre des situations professionnelles.
Vous prenez du recul par rapport à des situations complexes et vous partagez vos pratiques.

Notre objectif commun

  • - Vous accompagner à découvrir vos propres ressources, favoriser la mise en action pour vous faire réussir.
  • - Vous proposer une démarche pédagogique concrète et structurée au service de votre action.
  • - Vous permettre de bénéficier de la multiplicité des regards de vos pairs sur une situation précise mais aussi regardez différemment pour agir autrement. A noter que cette démarche est déjà très utilisée au Canada.

  • Le principe est de développer au sein de chaque groupe de 6 personnes maximum, une dynamique d'entraide.

Devenez acteur de votre vie professionnelle

Votre besoin

  • - Mettre en place une délégation réussie qui permette de me concentrer sur les missions fondamentales.
  • - Animer mon équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme.
  • - Exercer mes responsabilités managériales en favorisant le management participatif
  • - Donner un nouveau souffle à ma carrière
  • Points Clés

    Format
    Séances de face-à-face, ou en séances collectives « Stretching » de l’objectif, découverte, action, expérimentation, solutions. Nous proposons une relation suivie dans une période définie vers la gestion et la résolution de vos problématiques professionnelles.
    Ce processus créatif permet d’apprendre à trouver sans cesse de nouvelles solutions.

    Pédagogie
    Le coaching est un processus créatif qui permet aux personnes et aux équipes de se révéler, de s’enrichir, de développer leurs potentiels et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

    Prérequis
    Être volontaire et avoir envie d’évoluer.

    Bénéfices
    Trouver et mettre en œuvre les « vraies » solutions, solutions les plus justes par rapport à elles-mêmes et au contexte dans lequel elles se trouvent.